AI står inför att göra något oväntat med arbetsmarknaden
AI står inför att göra något oväntat med arbetsmarknaden: inte bara ersätta jobb, utan rita om gränsen mellan ”arbetare” och ”akademiker”. I stället för fler rena kontorskarriärer kan vi vara på väg mot en renässans för kvalificerade praktiska yrken.
Under lång tid har berättelsen varit att framtiden tillhör högskoleutbildade tjänstemän, medan arbetaryrkena långsamt försvinner. AI vänder delvis på detta. När stora delar av analys, skrivande, administration och koordinering kan automatiseras, är det plötsligt inte självklart att ett skrivbordsjobb med examen är mest framtidssäkert. Däremot växer behovet av människor som kan göra sådant som inte går att digitalisera: bygga, installera, reparera, inspektera, leda arbete på plats och ta ansvar när något faktiskt måste fungera i den fysiska världen.
Vi ser redan konturerna av en ekonomi där datacenter, elnät, laddinfrastruktur, avancerad industri och logistik är ryggraden i AI samhället. För varje ny ”smart” tjänst krävs någon som drar kablarna, bygger anläggningarna, håller systemen igång och snabbt kan åtgärda fel. Praktisk kompetens blir inte ”plan B” för den som inte pluggar, utan en strategisk tillgång i centrum för produktionsförmågan.
Framtidens omställning handlar därför sannolikt mindre om ”från arbetare till tjänsteman” och mer om ”från övertaliga kontorsroller till kvalificerade yrken i produktion, teknik och service”. Omställnings och utbildningssystem som klarar tre saker kommer att bli särskilt viktiga:
- snabb kartläggning av människors erfarenheter och överförbara färdigheter
- korta, intensiva utbildningar som leder direkt till bristyrken
- stöd för vuxna att byta identitet – från ”kontorsmänniska” till yrkesskicklig tekniker eller specialist i verkligheten.
I den framtidsspaningen blir den stora statusförflyttningen inte bara digital utan social: det ”enkla jobbet” kan mycket väl visa sig vara det som lättast ersätts av en algoritm, medan det verkligt avancerade är att kunna koppla, svetsa, köra, montera, felsöka och leda människor i miljöer där AI bara är ett av verktygen – inte ersättningen för dem.
Har du frågor eller funderingar kring artikeln? Varmt välkommen att kontakta mig.
Thomas Alpner,
Verksamhetscontroller på Aventus
thomas.alpner@aventus.se
