JobMatch Talent

- ett vetenskapligt testverktyg för utveckling och rekrytering

Person arbetar koncentrerat vid dator i hemmiljö.

Kartlägg arbetsrelaterade styrkor med JobMatch Talent

JobMatch Talent är ett personlighetstest som kartlägger arbetsrelaterade egenskaper och ger konkret underlag för utveckling, ledarskap och rekrytering. Verktyget är certifierat av DNV och används i en rad av våra insatser för att skapa bättre samspel och stärka prestationer.

JobMatch Talents bakgrund och uppbyggnad

JobMatch Talent utvecklades under perioden 1995–2000 i ett samarbete mellan en dansk/svensk expertpanel inom HR och ledarskap, där fokus har varit att ta fram ett praktiskt testverktyg som är lätt att använda och som mäter de viktigaste arbetsrelaterade egenskaperna hos testtagaren – även sådana egenskaper som annars kan vara svåra att få fram genom enbart intervju eller i medarbetarsamtal.

Vad mäter testet?

JobMatch Talent-resultatet visar 10 huvudegenskaper och 30 underliggande egenskaper, samt ett resultatindex som ger en bild av tillförlitligheten i resultatet som helhet.

I det grafiska upplägget har vi försökt skapa en så pedagogisk och funktionell design som möjligt. Uppgiften var att kunna kombinera 30 underskalor och 10 huvudskalor till en överskådlig grafisk bild.

Vetenskaplig kvalitet och certifiering

JobMatch Talent och JobMatch LogiQ är granskade och certifierade av DNV, Det Norske Veritas, enligt EFPAs nya bedömningsmodell. Certifieringen gäller rekrytering, selektering och utveckling.

JobMatch har genomgått en noggrann granskning avseende giltighet, reliabilitet och andra psykometriska faktorer och har fått validerat att testerna lever upp till de omfattande krav som EFPA ställer på psykologiska tester för prediktering av arbetsprestation och utveckling av medarbetare.

Hur använder vi det?

Vi använder JobMatch Talent i flera av våra tjänster, som t.ex. teambuilding, ledarskapsutveckling, individuell coaching och rekryteringsuppdrag. Testet ger konkret och tillförlitlig input för att skapa rätt förutsättningar i arbetsgrupper och ledarskap.

Teambuilding

Vi använder JobMatch Talent för att synliggöra teamets styrkor och utmaningar. Det ger ett gemensamt språk att prata om samarbete, vilket skapar bättre förutsättningar för öppenhet och förståelse. Dagen varvas med reflektion och aktiviteter anpassade efter era behov.

Grupputveckling

Med stöd i resultat från JobMatch Talent utforskar vi hur gruppens samspel fungerar. Vi tittar på vad som stärker samarbetet – och vad som ibland står i vägen. Fokus ligger på kommunikation, dynamik och att hitta mönster som kan utvecklas till något mer hållbart.

Ledarskapsutveckling

JobMatch Talent används ofta som underlag för självreflektion och utveckling i våra ledarskapsinsatser. Testresultatet ger deltagarna nya insikter om styrkor och utvecklingsområden, vilket blir en konkret utgångspunkt för samtal, övningar och reflektion kring det egna ledarskapet.

Motiverande samtal

Resultatet från JobMatch Talent ger en värdefull grund för samtal om riktning och utveckling. Testet hjälper till att synliggöra både potential och utmaningar – och blir ett stöd i arbetet med att lösa upp hinder, tydliggöra mål och hitta nästa steg.